O piso salarial é o valor mínimo que um trabalhador deve receber, determinado por lei ou por acordos coletivos entre empregadores e empregados.
Ele varia conforme a categoria profissional e a região geográfica onde o trabalho é realizado.

Por que existe o piso salarial?
No Brasil, o piso salarial foi criado em 1940 durante o governo de Getúlio Vargas.
Na época, um decreto estabeleceu o salário mínimo como um direito trabalhista fundamental, que deveria ser revisto periodicamente para garantir o poder de compra dos trabalhadores.

Nem todas as profissões possuem um piso salarial, é algo que muda dependendo do estado e cargo.

Então como você pode descobrir se a sua categoria tem?

• Site especializado da sua Categoria;

• Sindicato da Categoria;

• Convenções Coletivas de Trabalho;

• Advogado especializado na Área.

O respeito ao piso salarial pode contribuir para a imagem positiva da empresa perante o mercado, aumentando a sua reputação e possibilitando a atração de novos negócios e parcerias.